Inzichten voor je volgende vergadering in je inbox!

Sluit je aan bij meer dan 24.000 professionals en blijf op de hoogte van de laatste inzichten rondom vergadertechnieken.
Ontvang inzichten en advies direct in je inbox.
Inzichten voor je volgende vergadering in je inbox!

Schrijf je nu in!

Het iBabs Meeting Blog

Hoe je de kracht van online burgerparticipatie benut

Hoe je de kracht van online burgerparticipatie benut

Een van de krachtigste middelen van een overheidsorganisatie, is de mogelijkheid om te communiceren met de mensen die ze vertegenwoordigen. Zorgen voor tweerichtingscommunicatie kan gemeenten, waterschappen en andere organisaties veel voordeel opleveren. De Wereldbank zegt hierover het volgende: "Burgers spelen een cruciale rol en helpen overheidsinstellingen transparanter, verantwoordelijker en effectiever te maken. Waaronder het aandragen […]
De makkelijke manier om een Executive Director werkplan te maken

De makkelijke manier om een Executive Director werkplan te maken

Een uitvoerend directeur of Executive Director (ED), bekleedt een bestuursfunctie binnen een organisatie of een non-profit instelling. Het is een leidinggevende positie waarbij de directeur tevens werknemer is voor de organisatie, met een grote hoeveelheid verantwoordelijkheid en een strategische rol. De titel ED is in dit stappenplan uitwisselbaar met die van Chief Executive Officer (CEO).  […]
Het proces van het benoemen van een nieuwe bestuurder + sjabloon voor een bestuursbesluit

Het proces van het benoemen van een nieuwe bestuurder + sjabloon voor een bestuursbesluit

Een betrokken bestuur is cruciaal voor de strategische dynamiek van een organisatie. Toch gelooft bijna de helft van de bestuursleden dat ten minste één lid van hun bestuur vervangen zou moeten worden, en bijna een vijfde (19%) meent dat twee of meer bestuursleden niet voldoen aan de verwachtingen. In deze en andere situaties moet het […]
Hoe je de optimale bestuursgrootte voor je organisatie bepaalt

Hoe je de optimale bestuursgrootte voor je organisatie bepaalt

Het is niet eenvoudig om de optimale bestuursgrootte te bepalen. Er moet onder meer rekening worden gehouden met de eisen die worden gesteld aan bestuursleden zelf, van vaardigheden tot de ervaring die ze met zich meebrengen. Plus het effect dat grotere besturen hebben op de dynamiek binnen de bestuurskamer. Bij kleinere besturen is er vaak […]